形象管理培训

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形象管理课程内容
学习国际礼仪，根据人的面部五官、色差对比度、体型高矮胖瘦分析等进行色彩诊断、风格定位、体型修饰；根据设计对象的年龄、工作、场合、喜好进行妆型、发型、色彩、风格的整体形象设计，准确的选择包饰、首饰、丝巾、眼镜框等配饰；并学习陪同购物和衣橱整理的管理流程和细节。
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形象管理培训目标
结业后有能力从事专职的形象设计及相关工作，达到从零开始到专精的技术层面，能为其他美容、美发、化妆、美甲等从业人员提升气质、塑造形象价值和化妆辅助；可以在电视台、时尚杂志、影视公司从事形象设计工作，服装品牌公司从事服饰搭配、陈列培训工作，企业礼仪形象指导顾问。

定位个人形象

从外在的脸型、身材比例、发型、形象，到内在的性格、行为方式，确定个人形象定位。同时学习服装搭配的基本原则，搭配手法以及凸显特点穿衣法，结合主流审美观与个人风格，学习不同场合的穿衣搭配从而达到形象蜕变。

整体造型

理解个人形象概念不仅包含外在形象也包括行为礼仪和内在，正确的运用商务礼仪可以让工作进行得更加顺利。第二天课程着力于整体搭配，从妆容标准、笑容和体态、个人修养、商务礼仪、合影姿势、美感训练，解锁更多时装美学与造型搭配。

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发型要素
随着科学的发展，美发工具的更新，各种染发剂、定型液、发胶层出不穷，为塑造千姿百态的发型式样提供了年龄、职业、头型和个性，而发型的式样和风格又将极大地体现出人物的性格及精祌面貌，另外发型的款式也能具有修饰脸型，扬长短避的作用。

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化妆要素
化妆是传统、简便的美容手段，化妆用品的不断更新，使过去简单的化妆扩展到当今的化妆保健，使化妆有了更多的内涵。“淡妆浓抹总相宜”，淡妆高雅、随意，彩妆艳丽、浓重。施以不同的化妆，与服饰、发式和谐统一，将更好地展示自我、表现自我。

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配饰要素
饰品、配件的种类很多，颈饰、头饰、手饰、胸饰、帽子、鞋子、包袋等都是人们在穿着服装时常用的。由于每一类饰配所选择的材质和色泽的不同，设计出的造型也千姿百态。它能使平淡增添韵味。如何选择佩戴服饰，能充分体现人的穿着品位和艺术修养。

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服装要素
服装造型在人物形象中占据着很大视觉空间。充分考虑视觉、触觉与人所产生的心理、生理反映选择服装款式、比例、颜色、材质，能体现人物特征，同时也能充分展示这些特征。当今社会人们对服装的要求增加了审美的因素，服装会使人的体形扬长避短。