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课程描述：薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化
课程描述：人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的的较大化的一系列活动的总称。
课程描述：人力资源管理培训课程对于企业高级管理人员来说是个很有帮助性的一门高级人员课程。通过课程学习，能够让学员深入了解到管理者的角色与职责，在工作中发挥应有的功能，培养管理者应有的正确态度。
课程描述：人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
课程描述：课程结合考生需求开设不一样的教学，为学员精选统考真题、习题集等。帮助学生夯实基础，提升应考能力！学习内容基于分级而逐级加深，帮助学员更好地掌握知识，考取证书。
课程描述：人力资源(HumanResources，简称HR)即人事，广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。
课程描述：人力资源管理简称HRM，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的较大化的一系列活动的总称。
