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澳洲人苦日子要来了？数十万“假留学生”已经入境
本周，新州政府与招聘巨头SEEK达成协议，隆重宣布将为新州境内的大量留学生提供上岗机会以及就业便利，这一政府计划被称为NSW Jobs Connect，目前留学生已经可以在SEEK网站的搜索栏中输入 “#NSW Jobs Connect”来迅速锁定潜在雇主。
对此，新州企业投资及贸易部长Alister Henskens表示：“目前新州境内有13.6万名活跃留学生，他们正在积极地学习、融入社会，并在为毕业后的将来做打算，我们新州政府对他们的支持是非常重要的。”
今年上半年，受全球疫情持续反复等负面因素影响，澳洲境内出现了42万个岗位的空缺，从唐人街的餐饮熟食到市中心的跨国投行，都被迫掀起了激烈的人才争夺战。雇主们豪掷重金的“内卷”，也为澳洲本地的技术人才带来一波数十年未见的工资及待遇红利。
但是，在宏观角度来看，澳洲的经济发展并没有因此而加速，反而因为高通胀和高人工成本而逐渐失去国际竞争力，所以大量引进海外人才，填补本地岗位空缺，让澳洲经济全速运转，显然势在必行。
那么，新州政府提供优厚待遇，吸引留学生，并争先填补州内岗位空缺，也无可厚非。
特别是面对气势汹汹，并计划在2030年取代新州成为全澳经济和人口领头羊的维州，新州别无退路。
然而，这一计划对新州而言看似简单，但保持竞争力的难度其实很大，因为新州，特别是首府城市悉尼的生活成本本来就领跑全澳，并且荣登全球生活成本最高城市的第39名（墨尔本56名），那么对于那些来自并不富裕国家的留学生而言，就是一个很现实的障碍。
这样的计划也并非没有先例，澳洲联邦政府在8月末就宣布了另一项计划——帮助战略伙伴印度在2035年之前大批量生产5亿大学生。
作为一个人口基数高达13.8亿的发展中国家，其人口中有55%为农业人口，那么量产5亿大学生这一战略目标显然是不符合印度国情的。
用留学归来的大学生去种田、挖土豆，显然有些铺张浪费。而缺乏第二产业（制造业）的印度，也无法在2035年之前创造足够的就业岗位。
但是澳洲联邦教育部长Jason Clare立刻欣然答应，表示澳洲愿意帮助印度实现这一伟大计划。表明上是四边安全对话（QUAD）成员国之间的礼尚往来，但实际上澳洲政府需要的恰恰是印度输送到澳洲的劳动力。
原因也非常简单——教育集团维纳（Navitas）调查显示，在接受问卷调查的600多名以印度为主的南亚留学生中，绝大多数选择留学澳洲的首要考虑事项分别是留学费用（Cost of study）、留学过程中的工作权利（Opportunities to work while studying）以及工作机会（access to work），而教育质量（Quality of education）则排倒数第一。
可见，这些打着留学名义来到澳洲的，其实就是打工人。
而无论对联邦政府还是地方政府来说，热烈欢迎这些打工人，填补岗位、提振经济发展，就是目前澳洲的重中之重。
在本次NSW Jobs Connect会议结束后，作为合作方SEEK的政府公关部门负责人Kadi Taylor就对媒体强调：“很多企业在雇佣的时候其实并不知道，国际留学生在就读过程中以及毕业后，其实都是享有工作权利的，其中相当一部分在毕业后可以有长达6年的工签。”
Taylor还指出，此类由政府和招聘公司直接搭建，为国际留学生铺路的工作平台是澳洲有史以来第一个，目前已经有大量留学生提交意向，而招聘企业也可以直接从中筛选人才。
但是，这一个看似天衣无缝的计划，对于澳洲本地人才来说，却完全不是好消息。
莫纳什大学青年政策及教育研究中心（Centre for Youth Policy and Education Practice）近期公布的一份报告就显示，以大学生为主的澳洲本地人才的就业环境正在日益恶化，许多高学历的毕业生在离开校园后，最终都集中到了那些低薪、兼职以及季节性很强的不稳定岗位中。
该中心的Lucas Walsh教授指出：“人们长期以来都认为高学历等于高薪资、高职称，但是这种想法已经脱离现实……通过学历直线进入理想岗位，已成为过去式。”
报告显示，在过去的10年间，澳洲高等教育的普及率大幅提高了41%，但是本科毕业生在薪资上获得的“溢价”却从2005年的39%下滑到了2018年的27%。
不仅如此，在疫情席卷之下的过去两年中，首先遭到裁员的同样也是工作资历较浅的年轻人，其中许多就是接受过高等教育的毕业生——在2020年上半年中，15.7万名年轻人被迫下岗，另有13%的25岁以下女性也丢掉了工作。
那么，当数十万打着留学名义的海外劳工涌入澳洲境内，然后又在州政府和招聘巨头的加持之下冲进就业市场，澳洲本地的毕业生，甚至资历更高的本地技术人才，又将何去何从呢？
不仅如此，目前澳洲法律对海外技术人才所设定的最低法定时薪大幅低于本地人才，这就再次为海外劳动力创造了竞争优势。
所以，澳洲本地年轻人所面临的挑战无疑是严峻的，而且这一趋势只会继续保持。
但是换个角度来看，其实也说明了这一群体在国际市场中的竞争力严重不足，而澳洲政府从海外“进口”人才，也只不过是市场经济和优胜劣汰而已。
那些能够在接受高等教育后凭借实力获得高薪岗位的，也许才是后疫情时代丛林法则中的成功者。
