道路保洁方案 管理考核细则
日向亜纪子
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一、指导思想和基本原则
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照社会主义市场经济体制和现代化城市发展要求，建立科学合理、职责明确、调控有力的环卫管理体制，努力建立既适应社会主义市场经济体制要求、又符合环卫事业发展规律的运行机制，促进环卫事业持续健康发展，以满足人民群众物质文化生活水平不断提高对环境卫生质量的要求，更好地为经济建设和社会发展服务。环卫体制改革坚持“以人为本、优质服务;重心下移、属地管理;层层监督、奖罚分明”的原则和企业化管理、市场化运作的方法，通过建立长效管理机制，打到提高道路清扫保洁质量的目的。特制定如下道路保洁方案。
二、工作流程
严格按照《道路清扫保洁作业标准及要求》的规定制定道路保洁方案，保证做到以下几点：
1.流动保洁必须使用保洁袋;
2.清扫保洁标准达到“六不”、“六净”、“一通”。即不花扫、漏扫;不见积水(无法排除的积水除外);不见人畜粪便;不漏收堆;不乱到垃圾(一律送到中转站);不随便焚烧垃圾。路面净、路牙子净、人行道净;树坑、墙基净、雨水井口净、果壳箱倒净、雨水井口只只通。
道路保洁方案
3.清扫保洁，垃圾收集应及时送往中转站，严禁将垃圾倒在道路两侧或随便乱倒，严禁焚烧垃圾。
4.每天早上8点前必须将城区果壳箱全部擦洗一遍，并流动保洁管理。
5.清扫保洁五个一样，即：领导在与不在一个样，节日与平常一个样，晴天与雨天一个样，主干道与人行道一个样，检查与不检查一个样，严禁串岗、脱岗、坐岗、干私活等。
6.保洁工人必须做到雨天及时洗刷路面，保持路面干净，冬季负责主次干道积雪清扫，即雪停后及时清雪，1小时内全部工人上岗清雪。
7.保洁工人每日上午9时前、下午17时后至19时前分两次收集沿路垃圾，做到及时收堆，不慢收、漏收。
8.主要道路清扫与背街小巷有交叉时应互相扫过2米以上。
9.垃圾箱(桶)、果壳箱不外溢，内外及周围清洁。
10.垃圾箱(桶)、果壳箱有损坏应及时向环卫部门报告，进行维修或更换。
11.河道保洁要确保水面无悬浮物，发现河道被土石及异物等堵塞及时清理。
12.雨水管道、雨水井清理已聘请市环卫所有资质的人员协助清理。
13.所有标准均按照市政道路清扫保洁作业标准及考核细则执行。
三、道路保洁方案注意事项
1.严格遵守清扫与保洁的具体时间，避免在人车高度拥挤的上下班时间内进行清扫。
2.人工清扫应注意压低扫帚，尽量减少扬尘，降低空气污染程度。遇有风天气，应顺丰清扫。人工清扫时扬尘大小是考核工人清扫技术水平的标准之一。
3.人工清扫应注意避让行人车辆，同时应身穿统一工作服或佩戴明显醒目的标志，以避免意外事故的发生。
4.人工清扫时应注意勿将垃圾扫入雨水井内，以免造成雨水道堵塞，影响排洪能力。
道路保洁方案
四、考核标准
1.路面、人行道：有果皮纸屑、烟头、杂石、堆积垃圾每次扣2分;有牛皮癣一张扣1分;人行道边、树坑有误杂草、碳灰等每次扣2分。
2.环卫设施：果皮箱内日产日清，外壳每日抹洗无污迹，箱盖应盖好，发现果皮箱爆满，一次扣5分;果皮箱不干净，每次扣2分。
3.排水设施：道路积水，落水口不干净每次扣5分;往雨水口(下水道)扫垃圾、倒渣土每次扣5分。
4.垃圾清理及时情况：不及时清理垃圾、不按指定地点倾倒垃圾和垃圾倒在垃圾房门口的每次扣5分。
5.上班和着装：上班迟到、早退一次扣2分;脱岗20分钟以上扣10分;不按规定交接班扣5分;上班串岗聊天、看热闹、买卖菜等干其他事情的每次扣2分;未穿工作服一次扣2分。
6.服从管理及社会影响情况：责任人不服从监督考核考评工作人员的管理，无理取闹，每次扣10分;凡受电视等新闻媒体曝光或者人民群众来信、来访、来电反映，经调查属实的，每次扣15分。
五、奖惩办法
1.每月考核一次，考评分数分三个档次;优秀档次，分数为90分以上(含);合格档次，分数为80分至90分以下(不含);不合格档次，分数为80分以下(不含)。每季度通报考核结果。
2.每扣1分折算人民币1元，在当月工资中扣除。
3.城管局根据工作需要适时对考核优秀者给予精神或物质奖励;年终按15%评比年度优秀予以表彰奖励。
4.凡接待活动、重大活动及节假日，各路段所有人员不服从调度、不听从指挥经教育不改正的接触合同;一年内曝光打到三次的解除合同;一年内累计3个月考核不合格者予以解除合同。
以上这些内容就是关于道路保洁方案的相关介绍了，做好道路保洁，协调好保洁人员同社会居民之间的关系，树立整体意识，为社会精神面貌的构建添砖加瓦。
