行为面试问题通常比传统问题更具探索性。它们也可能被分成不同的部分，或者可能涉及后续问题。行为面试问题的一些例子如下： 　　你能告诉我你什么时候用逻辑解决问题的吗？ 　　描述当你不得不做一个不受欢迎的决定时。 　　你有没有超越过自己的作品？ 　　你过去是如何处理团队内部的冲

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