人力资源培训
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关于人力资源你是否有这些问题？
1、人力资源管理师到底值不值得考？
2、人力资源管理师考试很难吗？
3、人力资源管理师证书的含金量高？
4、人力资源管理师证如今怎么越来越热门？
5、人力资源管理师证的用处大不大？
含金量高 早考早得“利
受到法律认可
在国内人资领域率先，纳入职业资格证，已经纳入国家职业资格证目录；含金量，证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万+，考试难度也越来越高；“一劳永逸”，证书考取后全国通用，无需年审，终身有效。
国家政策扶持
国家的政策扶持：据国家人社部要求，自今年起考取证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领“技能提升补贴”，可达2000元；考核是企业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据。
贴心服务让学员学得更清晰
课程教师
指定专家团、统考命题组教师执教，各专业书籍主编、项目教研组长领衔担纲。
讲座讲师
安排实力律师、知名企业法律顾问(劳资法务方向)提供专题讲座，传授知识。
英语老师
专业英语模块由职业资格鉴定组外籍专家领衔主讲，协同本HR项目实战专家联袂授课。
主考专家
考前安排当届主考专家、教师亲临学校现场指导新的应试动态，助力学员们考证。
多重实力，更值得学员信赖
师资力量雄厚
学校拥有一支统考命题专家师资队伍，帮助学员更好地学习。
资源丰富
学校整合了政府机关、知名高校、科研院所企业高管等资源。
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课程描述：成套报价课程体系 真实设备教学、实战型课堂，麦职教育联合行业老师，多家国内电气企业致力打造成套报价培训学校，培养更多的学员成为成套报价的人才，麦职教育享受规划学习、实践、就业等多方位服务。
