人力资源管理师培训
课程详情
适合人群
从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员
企事业单位董事长,总经理,分管人力资源负责人,资深人力资源管理专家及人力资源研究专业人士
有志于从事人力资源管理的中高级管理人员
丰富的课程特色抢先看
1针对性强
借助多年的管理咨询背景,使得课程既有先进理念导入,又有众多切合企业实际的、能使得课程气氛活跃的操作演练。聚焦的是企业中层经理、主管在开 展绩效管理过程中常见问题的解决。
2实战性强
课程注重实战解决策略的分享与运用,将先进的管理理念与实用有效的管理实践策略相结合,给出有效、系统、易于执行的解决策略与指导意见,并提供了一系列具有实务操作性的工具与方法。
3可操作性强
坚决杜绝“好听、难行,收获差”的培训课程通病。授课注重问题,解决策略的实效性与可操作性。在内容上涵盖工作任务分析、理论深入浅出、方法快捷凑效,保证学员能够“学以致用、 用有所获”。
我们能帮到你什么?
实效引进人才
能从系统思维、系统运作的角度实施企业人才引进体系建设工作,能够有效使用专业猎聘技巧与工具,像猎头一样高绩效实现企业人才引进目标。
理解企业意义
能够理解企业内部培训体系建设对于企业的战略意义;协助公司搭建企业的内部培 训体系,并能在职场上对下级进行工作中的教导与训练。
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