如果杭州纵火案中主人请保姆时做了这件事，悲剧就不会发生了！
呐嗯啦
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这个世界的问题就是聪明人总是怀疑自己，而愚蠢的人总是充满自信。by布考斯基
让我们记住这三个孩子还有他们的妈妈。他们因为一个保姆的愚蠢从此去往天堂。
再也无法醒来的孩子们
孩子的妈妈
去天堂的三个小朋友，大儿子叫林柽一 、女儿林臻娅、小儿子林青潼，他们的父亲林先生创办的儿童品牌服装叫潼臻一生，三个孩子的名字都在里面，寓意：童真一生。 据说宣传照左二的女孩就是上图的姐姐。
本来是包含父亲对孩子的爱，希望他们健康无忧的成长 。
一把火，毁了一个家庭的幸福。
消防员进去时看到妈妈抱着三个孩子的惨状，都忍不住眼泪。
这是一个80后新贵家庭，靠着做服装生意越来越好搬进了高端住宅。
没想到却因为一个愚蠢的保姆而天人一方。
本来男姐不想写这个沉重的话题。
然而今天惊觉原来几年前我去过这个小区！
蓝色钱江！
杭州高端住宅。
当年差点和马云牵手的绿城宋老板开发的。
男姐还在地产界时受邀去参观马云的别墅还有几个杭州的高端楼盘，其中就有蓝色钱江。
我还在那片绿色的大草坪上拍了照，背后就是出事的这栋高楼。
当时觉得楼下这块草坪真好，现在却得知正是因为草坪太软，所以消防的升降机没有办法立足，从而让这高端住宅区的一户变成了人间炼狱无法被解救。
关于这个悲剧，我最有感触的是关于"界限"的说法。
确实，很多悲剧都是界限感不清导致的。曾经我有两件事情百思不得其解，现在终于醍醐灌顶。
我有一个同读清华研修班的同学，原本是请的月嫂，后来觉得人很好就留下来做保姆。人不错，我们都见过。
两个孩子从生下来就是跟着保姆睡，同学生完孩子满月就去欧洲游孩子放给保姆也非常放心，外人都看不出是保姆。（育儿理念不同不耽误我们成为好同学哈）
工资水涨船高是自然的，保姆儿子要买房了， 家里有人生病了，也是问她借钱，而且都是十几万的数目。
同学自己也说"说是借，基本也不可能要回来的，等于就是给了"。
我当时觉得很匪夷所思，为什么一个保姆可以数次借钱都是这么大数目？如果是我连向亲戚朋友都张不开这个嘴。
还有一个朋友，两夫妻从国企辞职一手一脚从代工开始做服装。
终于有点起色，请了一个"副总"，也就是以前别的公司的"业务主管"，觉得人很踏实于是给了"副总"的头衔，觉得公司小自然给人家帽子高一些。
后来越做越好，自然还是两夫妻为主，"副总"为辅，员工也越请越多，"副总"工资也越来越高。
两夫妻对"副总"如同兄弟，经常家人聚餐，同出同入。
本以为就这样可以相处到老，因为"副总"的工资也在同行业算有竞争力的。
后来"副总"提出要一些股份，而且比例不低，两夫妻觉得远远超过了行业标准没有答应，"副总"一怒之下辞职走人，还四处说两夫妻多么没有情谊，并煽动员工跳槽。
后来副总去了另外一个企业拿更低的收入，职位也只是部门副经理。
两夫妻百思不得其解，为什么放着这里"待如上宾"的"副总"不做，要去一家新公司从"副经理"做起，收入还不如这里呢？
现在想想，都是这个问题，当双方都投入了感情，而不仅仅是雇佣关系，那么就很容易边界不清 。
包括老板与员工，婆婆与媳妇，都可以参考武志红说的这个理论：
保持界限的意思是，这就是雇主和雇员的关系，而不要当亲人对待。
如果当亲人对待，对方就容易想：我们应该共享。
用术语来讲，就是我们陷入了共生的关系，这时对方就觉得"我的就是你的、你的就是我的"了。
我可以肆无忌惮地使用这个关系的共有资源，也包括你。
就是说，当你和别人建立了共生关系时，剥削就会发生，而且剥削时还理直气壮，其中常有的理由是：
我把你当最亲的亲人对待，我对你尽心尽力，所以我从你这儿拿多少东西都是应该的。
什么？你竟然不允许我拿，你背叛了我，我恨你！
所谓界限，就是"我的"和"你的"是分得很清楚的。这是"我的"家，"我的"财产，而不是"我们的"。
因为这种善良，很可能只是软弱而已。
其实界限意识之所以缺乏，也常常是出于软弱。譬如很可能，在你的原生家庭里，你面对父母不能守住界限。
或者也有可能，你的父母自己守不住界限，不能很好地保护家庭，免于其他人的剥削。
界限意识，即我不入侵你的空间，你也别想入侵我的空间，在我没有允许的情况下，你不能使用"我的"东西。这是一种力量，但这种力量，我们容易把它视为无情。
同时，我们又把软弱当做了善良。于是，你以为自己是善良，结果却把对方推向了邪恶。
所以，好好学习界限意识吧。"我的"就是我的，"你的"就是你的，我不剥削你，你也别想着剥削我。
你哪怕有再漂亮的说法，我也不会允许你的剥削。
为了彼此都有更合适的空间和距离生活，我们应该学会有界限感。
这是我的家，我是女主人，婆婆就不应该指手画脚。
我的孩子我做主，我的家庭生活我安排，我的老公我关心，如果婆婆介入比你还关心老公，比你还紧张孩子，饭菜口味全部按照自己喜好来，就会导致边界混乱，矛盾突出。
在公司也一样，员工就应该食君俸禄为君分忧，而不是躺在功劳薄上索取无度。
当然，如果是员工，下班时间就是我的，作为老板也不应该介入我的生活时间，让我的生活被打乱。
界限感，是中国人该好好补上的一课。
曾经不理解好莱坞大片里父母对儿子做了间谍，娶了个什么样家底的媳妇，生了个什么性格的孩子却不闻不问感觉匪夷所思，现在想想本该如此。
最后，两个小提示：一个是台湾高雄消防员的演讲。
非常重要的火灾时该怎么做，我们很多时候火灾知识都是错的！
就如同男姐之前了解的一样，以为大火时下不去要向上逃，以为要用湿毛巾捂住鼻子逃生，以为着火了要躲在浴室！
其实都是！错！！的！！！
最后，是辉哥作为police给要请保姆的人的建议：
这个保姆本身就有案底。如果当初聘请时能够查一下，也许就能避免悲剧。
一是可以让保姆提供户口所在地开具的"无犯罪记录证明"，二是可以登录网站查询这个阿姨的"前科"和"征信记录"。
希望家有保姆的朋友可以借鉴！不再有悲剧！
