一、服务部工资分三个等：注：不包含住房补贴2元
1、：底薪20元
2、B：底薪1.1K0元
3、C：底薪元
等考核以绩效考核标准为基础，按考核分数划分服务等。
2、对场内果盘及洋酒和小吃的抽成（抽成按个人计算）
A、果盘抽成：豪华果盘抽7元、净生果盘抽5元、精美果盘抽3元。
果盘抽成有利于减少公司果盘的赠送量，控制果盘的赠送成本及利润。
B、小吃抽成每碟2元、干果抽成生碟1元。
C、洋酒抽成
单支洋酒：880元以下洋酒每瓶抽成5元（不包含5b元以下洋酒）
880元以上洋酒每瓶抽成10元
套餐洋酒：每套抽成5元，不包含580元好像伏特加单支套餐。
4、取消所有业绩抽成，软饮、啤酒、鸡尾酒、红酒、香烟不参与抽成。
5、每月评选优秀员工两名，微笑之星壹名。
二、方案二：
1、服务员底薪为1.1K0元，不包含2元住房补贴。
2、服务员分为A、B两组，两组整月开单业绩进行对比，业绩高的组奖金为5b元。
3、整体业绩成到业绩数另行奖励：
A、业绩达到，奖金5b元。
B、业绩达到1万，奖金10元。
C、业绩达到1，奖金1.5K元。
注：奖金由全组成员平均分配。
4、各人抽成同方案壹，第二条同样。
三、主管底薪为2.5q元（不包含2元住房补贴），两组主管每月业绩高者主管奖金3元。
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