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近日，北京高校大学生就业创业指导中心副主任苏秀丽表示：“今年北京高校毕业生约28.5万人，硕博毕业生人数首超本科生。”另据报道，上海的一些高校也出现了硕博毕业人数超过本科生的现象，比如，去年上海交通大学本科毕业生人数约4000人，硕博毕业生达6000多人。
硕博毕业生超过本科生，并不让人惊奇。其背景是，近年来的考研人数越来越多，很多高校研究生招录人数也水涨船高，由此出现的情况是，在一些高校乃至一些地方，硕博毕业人数超过了本科毕业生人数。
有人感叹，硕博毕业生人数多会导致学历贬值，“学历高”已从竞争求职时的优势变成了职场的入场券。 应该看到，高学历的人越来越多，并非坏事。
一方面， 高学历人才数量增加，能够有效提升整体国民素质。我国是发展中国家，相比于发达国家，高学历人数占比并不算高，不能因为出现了硕博毕业人数超过本科生，就惊呼高学历人才够用了。
另一方面，不管从哪方面看， 年轻人追求高学历，愿意把青春年华放在读书求学上，放在提升自我上，都应该鼓励，而不是嘲笑。
还应该看到， 硕博毕业生首超本科生也是一种提醒。首先，提醒年轻人在追求高学历时要找准定位，应根据自身情况来取舍。比如，读研需求是不是刚需？如果仅仅随大流，同学读研了，自己也要读，而不是真正对学术研究有兴趣，那么拿到了硕士文凭或博士文凭，就无太大意义。再比如，要做好就业不易的心理准备。拥有硕士文凭或博士文凭，并不代表就能一下子找到工作。在硕博毕业人数超过本科生的背景中，就业难在短期内难以改变，要正视这个现实。
其次，提醒用人单位如何优化用人思路。高学历人才越来越多，但是高学历不等于高水平，用人单位看到遍地都是的硕士、博士，会不会挑花眼？其实，学历只是入场券，用人单位招聘时不能只盯着学历是否高，更要关心能力是否强。正如有专家指出，对于用人单位来说，社会人才结构剧变后的用人思路也要转变，“唯学历论”“唯出身论”等短视的做法并不可取。
事实上，多年以来，全社会一直呼吁破除“唯学历论”，呼吁用人单位不拘一格用人才。诚然，有的人没有高学历，但实际能力不低于那些拥有高学历的人；而有些人尽管手持名校博士文凭，但眼高手低，无法满足用人单位的需求。因此，破除“唯学历论”确有现实意义。
具体到硕博毕业生超过本科生这一现象，我们在为此欣慰的同时，也要防止另一种狭隘的思维，即污名化高学历人群。比如，认为我国的人才够多了，无需再培养高学历的人才了；再比如，不能将高学历人才与高分低能画上等号，不能认为高学历人才都是眼高手低的人。应该承认，现实中确实有个别高学历的人缺乏相匹配的能力，但从整体看，高学历人才的优势还是很明显的。
据统计，我国接受高等教育的人口已超过2.4亿，我国的“人口红利”没有消失，“人才红利”正在形成。随着高学历人才越来越多，相关部门应及时完善相关措施，正如有学者所称，要深化高等教育供给侧结构性改革，对接社会需求，优化专业布局，让更多高学历人才人尽其才。
文字：王石川
编辑：付磊
编审：郝彬
终审：王宇 苏金柱
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